Directeur / Directrice H/F des ventes Staycity Disney

Contexte de l'entreprise

Staycity exploite actuellement plus de 3 000 appartements dans plusieurs grandes villes européennes, dont Birmingham, Dublin, Édimbourg, Liverpool, Londres, Manchester, Marseille, Paris, York et Lyon.

La famille Staycity ne cesse de croître, ce qui nous permet d’atteindre notre objectif 2022, qui vise à faire de Staycity Europe la plus grande marque d’appart-hôtels paneuropéenne de taille moyenne avec 15 000 clés opérationnelles.

L’expansion de Staycity Group se décline désormais sous deux marques - Staycity Aparthotels et notre nouvelle marque premium Wilde Aparthotels by Staycity

Job Type / Category

Responsabilités:

  • Créée une stratégie de vente pour le marché qui permette d’atteindre les objectifs de vente et la rentabilité de l’entreprise.
  • Travaille de manière proactive pour aider l'entreprise à atteindre ses objectifs de vente mensuels et à atteindre ses objectifs individuels.
  • Prépare des plans d’action par individus et par équipe pour une recherche efficace des prospects et prospects.
  • Initie et coordonne l’élaboration de plans d’action pour pénétrer de nouveaux marchés.
  • Aide à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de marketing, au besoin.
  • Fournit des prix compétitifs, exacts et en temps opportun sur toutes les demandes de prospection remplies soumises à une tarification et à une approbation, tout en s'efforçant de maintenir une marge de profit maximale. Connaitre la concurrence !
  • Tient des enregistrements précis de tous les rapports sur les prix, les ventes et les activités.
  • Contrôle les dépenses pour respecter les directives budgétaires.
  • Adhère à toutes les politiques, procédures et codes d'éthique professionnelle de l'entreprise et veille à ce qu'ils soient communiqués et mis en œuvre au sein de l'équipe.
  • Sécuriser et gérer les comptes d'entreprise nationaux en établissant et en entretenant des relations professionnelles avec les principaux responsables de la réservation.
  • Promouvoir activement les activités de vente et de marketing en participant aux campagnes de marketing, aux envois postaux et email, , aux campagnes éclair, etc.
  • Assister à des tournées promotionnelles et à des présentations auprès des entreprises et partenaires
  • Aider à coordonner les événements de vente d’entreprise dans les villes
  • Aider à vendre nos autres propriétés dans nos autres villes
  • Assister les nouveaux bâtiments / propriétés avec le soutien nécessaire, en particulier au moment de l'ouverture=
  • Aider les gestionnaires de la ville à compiler l'analyse du marché des entreprises / loisirs dans leur plan

Required Education, Skills and Qualifications

Communication, travail d'équipe et leadership

  • Organiser une réunion de vente hebdomadaire au niveau de la propriété locale avec le personnel clé (directeur général / responsable du front office et collaborateurs)
  • Rencontrer trimestriellement le directeur des ventes de GM / groupe de la ville (via les réunions trimestrielles du directeur général / directeur des ventes).
  • Donner l'exemple, en particulier en ce qui concerne la présentation personnelle, la ponctualité, la présence, l'application au travail, le travail en équipe et le service à la clientèle
  • Etre flexible en ce qui concerne les heures de travail, les déplacements et le lieu de travail
  • S'assure que toutes les normes d'activité pour la prospection d'appels, les rendez-vous, les présentations, les propositions et les fermetures sont respectées et dépassées.
  • Déléguer l'autorité et la responsabilité avec la responsabilité et le suivi à l'équipe de vente, le cas échéant= Établit un exemple dans les domaines du caractère personnel, de l'engagement, des compétences organisationnelles et de vente et des habitudes de travail.
  • Assurer un coaching régulier, développer la motivation et les compétences.
  • Reste en contact avec tous les clients du marché pour assurer des niveaux élevés de satisfaction de la clientèle.
  • Capacité à interagir et à coopérer avec tous les employés de l'entreprise.

Caractéristiques du profil :

  • 2/3 ans d’expérience préférable dans les ventes d’appartements / hôtels
  • Bonne connaissance des marchés loisirs er corporate
  • Une vaste expérience dans tous les aspects de la gestion des relations avec les fournisseurs.
  • Bonne compréhension de la dynamique et des exigences des clients et des marchés.
  • Volonté de voyager et de travailler dans une équipe de professionnels.
  • Leadership et capacité à stimuler l'activité commerciale